Idealisme versus realisme

Regelmatig vragen mensen mij waarom ik zzp-er geworden ben. En vooral: Wil je dan geen vaste baan/plek?
De redenen dat ik zzp-er geworden ben zijn zowel eenvoudig als naïef, eerlijk gezegd.

Ik dacht in 2009 nog dat een werknemer in zorg, welzijn en hulpverlening bepaalde overtuigingen zou moeten bezitten.
Normen en waarden, het leveren van kwaliteit, bevlogenheid. Eigenlijk al die dingen waar je aan denkt als je begint met studeren. U herinnert het u vast wel. Alleen....wat is er sindsdien toch gebeurd?

Ik wilde terug naar die pure bevlogenheid en me als zodanig presenteren. Dan zou een opdrachtgever toch wel kiezen voor iemand die ergens voor staat?
Nu, 4 jaar later denk ik dat het naïef van mij was.
Maar toen ik ervoer dat in een instelling mensen werden aangenomen met een totaal verschillende opleiding en/of achtergrond (opleiding voor loodgieter of zo) toen heb ik mijn beeld noodgedwongen bijgesteld.


Ook voor hulpverlening-, zorg- en welzijnswerk zijn diploma's vereist. Ik heb een HBO-diploma en beschouw mezelf als een vakman.

Realisme

Realisme is dan de volgende stap. Pragmatisch denken, waar ligt dan het doel als zzp-er?
Projectmatig werken, ja.
En net als uitzendkrachten ad-hoc diensten invullen bij instellingen.
Als ik hierbij kijk naar mijn sterke punten, dan is het ineens helder.
Wat ik goed kan is vloeiend diensten invullen, op bijna elk denkbaar gebied.
En zo kom ik tot een grote variatie aan werkervaring, al 4 jaar op deze wijze.
Natuurlijk mis je wel processen in ontwikkeling van je cliënten, je mist collegialiteit, je team.
Tja, het is een keuze.

Toekomstverwachtingen

Een andere reden om zzp-er te worden heeft te maken met pensioenen. Ik geloof niet in een pensioen voor mij en mijn generatiegenoten. We praten dan over het jaar 2033. Ik kan me nu al voorstellen wat men dan zal zeggen:

- de broekriem aanhalen
- solidariteit tonen
- kansen voor de jeugd
- oorzaak ligt bij het klein aantal kinderen dat 25 jaar geleden werd geboren
- oorzaak ligt bij studenten die een andere richting hebben gekozen
- scholing sluit niet aan bij de vraag uit het werkveld
- europese financiële belangen / Internationaal Monetair Fonds
- fraude of tegenvallende resultaten bij pensioenfonds

Het denken in termen als vaste baan - horloge na 25 jarig dienstverband - goed pensioen lijkt mij achterhaald. Een vaste baan is zowiezo niet zo vast meer als men (gevoelsmatig misschien) nog denkt.
Denk eens aan Defensie, DAF, PHILIPS, NedCar, Ford Genk, het bankwezen, ambtenaren....
Had u tien jaar geleden al eens gehoord van "versoepeling ontslagrecht"?

Onlangs sprak ik iemand op management-niveau in de micro-chipindustrie. Een leidinggevende daar kwam op zijn afdeling om te gaan werken en zag een Amerikaan op zijn bureaustoel zitten. Bleek die man voor hem in de plaats te zijn gekomen. Geen aankondiging vooraf om obstructie te voorkomen. Daar sta je dan...





















Lake Nakuru, een meer in Kenia.
Dit meer was op het moment van de foto half opgedroogd.
We stonden dus op de bodem van het meer.